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Mensagem |
Rato
Veterano |
# Enviado: 26/set/07 16:43
Por Max Gehringer
Vi um anúncio de emprego. A vaga era de gestor de atendimento interno, nome
que agora se dá à seção de serviços gerais. E a empresa exigia que
os interessados possuíssem - sem contar a formação superior - liderança,
criatividade, energia, ambição, conhecimentos de informática, fluência em
inglês e não bastasse tudo isso, ainda fossem hands on. Para o felizardo que
conseguisse convencer o entrevistador de que possuía essa variada gama de
habilidades, o salário era um assombro: 800 reais. Ou seja, um pitico.
Não que esse fosse algum exemplo fora da realidade. Pelo contrário, é quase
o paradigma dos anúncios de emprego. A abundância de candidatos permite que
as empresas levantem cada vez mais a altura da barra que o postulante terá
de saltar para ser admitido.
E muitos, de fato, saltam. E se empolgam. E aí vêm as agruras da
super-qualificação, que é uma espécie do lado avesso do efeito pitico...
Vamos supor que, após uma duríssima competição com outros candidatos tão bem
preparados quanto ela, a Fabiana conseguisse ser admitida como gestora de
atendimento interno.. E um de seus primeiros clientes fosse o seu Borges,
Gerente da Contabilidade.
-- Fabiana, eu quero três cópias deste relatório.
-- In a hurry!
-- Saúde.
-- Não, isso quer dizer "bem rapidinho". É que eu tenho fluência em inglês.
Aliás, desculpe perguntar, mas por que a empresa exige fluência em inglês se aqui só se fala português?
-- E eu sei lá? Dá para você tirar logo as cópias?
-- O senhor não prefere que eu digitalize o relatório? Porque eu tenho profundos conhecimentos de informática.
-- Não, não.. Cópias normais mesmo.
-- Certo. Mas eu não poderia deixar de mencionar minha criatividade. Eu já comecei a desenvolver um projeto pessoal visando eliminar 30% das cópias que
tiramos.
-- Fabiana, desse jeito não vai Dar!
-- E eu não sei? Preciso urgentemente de uma auxiliar.
-- Como assim?
-- É que eu sou líder, e não tenho ninguém para liderar. E considero isso um desperdício do meu potencial energético.
-- Olha, neste momento, eu só preciso das três có...
-- Com certeza. Mas antes vamos discutir meu futuro...
-- Futuro? Que futuro?
-- É que eu sou ambiciosa. Já faz dois dias que eu estou aqui e ainda não aconteceu nada.
-- Fabiana, eu estou aqui há 18 anos e também não me aconteceu nada!
-- Sei. Mas o senhor é hands on?
-- Hã?
-- Hands on.. Mão na massa.
-- Claro que sou!
-- Então o senhor mesmo tira as cópias. E agora com licença que eu vou sair por aí explorando minhas potencialidades. Foi o que me prometeram quando eu
fui contratada.
Então, o mercado de trabalho está ficando dividido em duas facções:
1 - Uma, cada vez maior, é a dos que não conseguem boas vagas porque não têm as qualificações requeridas.
2 - E o outro grupo, pequeno, mas crescente, é o dos que são admitidos porque possuem todas as competências exigidas nos anúncios, mas não poderão
usar nem metade delas, porque, no fundo, a função não precisava delas.
Alguém ponderará - com justa razão - que a empresa está de olho no longo prazo: sendo portador de tantos talentos, o funcionário poderá ir sendo
preparado para assumir responsabilidades cada vez maiores.
Em uma empresa em que trabalhei, nós caímos nessa armadilha. Admitimos um montão de gente superqualificada. E as conversas ficaram de tão alto nível
que um visitante desavisado confundiria nossa salinha do café com a Fundação Alfred Nobel.
Pessoas superqualificadas não resolvem simples problemas!
Um dia um grupo de marketing e finanças foi visitar uma de nossas fábricas e no meio da estrada, a van da empresa pifou. Como isso foi antes do advento
do milagre do celular, o jeito era confiar no especialista, o Cleto, motorista da van. E aí todos descobriram que o Cleto falava inglês, tinha informática e energia e criatividade e estava fazendo pós-graduação. só que não sabia nem abrir o capô. Duas horas depois, quando o pessoal ainda estava tentando destrinchar o manual do proprietário, passou um sujeito de bicicleta. Para horror de todos ele falava "nóis vai" e coisas do gênero.
Mas, em 2 minutos, para espanto geral, botou a van para funcionar.
Deram-lhe uns trocados, e ele foi embora feliz da vida.
Aquele ciclista anônimo era o protótipo do funcionário para quem as Empresas modernas torcem o nariz: o que é capaz de resolver, mas não de Impressionar.
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toty
Veterano |
# Enviado: 26/set/07 16:44 · Editado por: toty
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1º
Então o senhor mesmo tira as cópias. E agora com licença que eu vou sair por aí explorando minhas potencialidades. Foi o que me prometeram quando eu
fui contratada.
essa foi a melhor parte!!!!
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Luiz Rhoads
Membro |
# Enviado: 26/set/07 16:47
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sad but true
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maggie
Moderadora |
# Enviado: 26/set/07 16:58
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1 - Uma, cada vez maior, é a dos que não conseguem boas vagas porque não têm as qualificações requeridas.
2 - E o outro grupo, pequeno, mas crescente, é o dos que são admitidos porque possuem todas as competências exigidas nos anúncios, mas não poderãousar nem metade delas, porque, no fundo, a função não precisava delas.
E tem ainda os "superqualificados".
Já ouvi muitos 'nossa, mas o sua ficha é muito boa, você está além do cargo que oferecemos blábláblá'. Fróids.
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luiz_sjrp
Membro |
# Enviado: 26/set/07 17:12
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- O senhor tem inglês fluente?
- "Somente o básico".
- E informática?
- "somente o básico".
- Rotinas de escritório?
- "Somente o básico".
- Recursos humanos, departamento pessoal?
- "Somente o básico"
- O que o senhor espera conseguir aqui nessa empresa de alto nível se o senhor só tem resposta "básica" pra tudo?
- "Somente o básico, trabalhar, fazer o que me compete e receber o meu no final do mês".
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maggie
Moderadora |
# Enviado: 26/set/07 17:14
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luiz_sjrp
Basicão: bom, bonito e barato... huahua
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197873
Veterano |
# Enviado: 26/set/07 17:19
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Você é Hands on?
Acho que eu tô mais pra hands off!
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maggie
Moderadora |
# Enviado: 26/set/07 17:21
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Você é Hands on?
Se perguntar pros guitarristas, eles vão dizer que sabem até TWO HANDS.
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tamahome
Veterano |
# Enviado: 26/set/07 17:41
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nem li.
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kairi
Veterano |
# Enviado: 27/set/07 06:34 · Editado por: kairi
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Então, o mercado de trabalho está ficando dividido em duas facções:
1 - Uma, cada vez maior, é a dos que não conseguem boas vagas porque não têm as qualificações requeridas.
2 - E o outro grupo, pequeno, mas crescente, é o dos que são admitidos porque possuem todas as competências exigidas nos anúncios, mas não poderão.
EXATAMENTE! Eu sai de um emprego porque eu não podia fazer o que minha capacidade determina, era muito limitado.
E olha que sou humilde, ein.
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baz
Veterano |
# Enviado: 27/set/07 08:38
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é isso aí mesmo, eu desenvolvo minha criatividade no trampo, mas não ganho bem. Eu sou do grupo dos explorados, da mão-de-obra escrava.
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Kensei
Membro |
# Enviado: 27/set/07 08:45 · Editado por: Kensei
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Rato
Belo texto rato.
Bom dia.
Ganhou um SIM.
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maggie
Moderadora |
# Enviado: 27/set/07 09:24
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tamahome
nem li.
devidamente negativado hihi
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Kensei
Membro |
# Enviado: 27/set/07 09:33
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Ei, não da pra positivar o primeiro post !
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maggie
Moderadora |
# Enviado: 27/set/07 09:41
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Kensei
Ei, não da pra positivar o primeiro post !
é..
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kairi
Veterano |
# Enviado: 27/set/07 09:47
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maggie
Porque isso?
Reparei que os primeiros posts são brancos ao invés de pretos.
PRÉ-CONCEITO!
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maggie
Moderadora |
# Enviado: 27/set/07 15:48
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kairi
Reparei que os primeiros posts são brancos ao invés de pretos.
São azuis.
Azul-escuro
Azul-claro
Azul-escuro
Azul-claro
Azul-escuro
Azul-claro
Azul-escuro
Azul-claro
Azul-escuro
Azul-claro
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tamahome
Veterano |
# Enviado: 27/set/07 16:16
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maggie
assim num vale, moderador num tem q negativar ninguem.ok
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kairi
Veterano |
# Enviado: 27/set/07 21:00
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maggie
Mas o primeiro é branco. :)
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